Comunicazione e Terziario Avanzato
CNA Comunicazione e Terziario Avanzato in Italia e in Alto Adige rappresenta e raggruppa diversi mestieri: stampa tradizionale, stampa digitale, cartotecnica, copisteria, studi pubblicitari, informatica, progettazione tecnica, social media, grafica, editoria, fotografia. Riuniamo tutte le diverse figure professionali di questo comparto, perseguendo la convergenza delle iniziative politico-sindacali delle diverse professionalità rappresentative nella filiera del sistema comunicazione a seguito delle dinamiche dell’economia, dei processi produttivi e del mercato, avvenute all’interno di un comparto nel quale le nuove tecnologie rendono i confini delle professioni rappresentate sempre più labili. La collaborazione con la Provincia Autonoma di Bolzano ha permesso di riscrivere le basi e le competenze del profilo professionale adatto a tutti i mestieri che compongono il comparto.
Mestieri rappresentati
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I prodotti grafici e di design sono parte integrante della nostra vita quotidiana: giornali, manifesti, pubblicità e articoli di ogni genere.
I rappresentanti delle imprese
Presidenti
Andrea Cappello (Presidente CNA Alto Adige Südtirol Comunicazione e Stampa) Giacomo Maestri (Presidente CNA Alto Adige Südtirol Digitale) Stefania Gander (Portavoce CNA Alto Adige Südtirol Editoria) |
Direttivo Comunicazione e Stampa
Andrea Cappello, Stefania Gander, Anna Brando, Marco Andolfatto, Sebastiano Trapella
Direttivo Digitale
Giacomo Maestri, Mauro Faggionato, Nick Preda, Davide Baio
Magazine
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Il testo definitivo del decreto legislativo che reca attuazione della Direttiva (UE) 2023/970 sulla parità retributiva tra uomo e donna è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 1° giugno 2026, ed entrerà in vigore il 7 giugno 2026, momento dal quale scatteranno alcuni obblighi a carico dei datori di lavoro. Ecco tutti i dettagli.
CNA ha predisposto un questionario che mira ad analizzare la conoscenza dell'offerta di agevolazioni pubbliche da parte delle imprese e la capacità delle misure agevolative nel determinare le scelte di investimento.
Trovato il compromesso atteso dalle imprese. Una misura concreta per rispondere all’emergenza abitativa e sostenere il lavoro nelle aziende.
Il dolore pelvico cronico rappresenta oggi una delle sfide rilevanti per il benessere delle persone e la sostenibilità delle organizzazioni. Sempre più datori di lavoro riconoscono oggi l’impatto concreto che queste condizioni hanno sul contesto lavorativo, segnando un cambiamento importante nel modo in cui la salute viene integrata nelle strategie aziendali.
“Dialogo, confronto, opportunità. Un’occasione per conoscere le imprese del territorio, scoprire opportunità di lavoro e costruire il tuo futuro!”. E’ stato il tema dell’incontro scuola-lavoro organizzato da CNA Alto Adige Südtirol con la Scuola per l’Artigianato, l'industria e il commercio “G. Marconi” di Merano.
I presidenti nazionale e regionale, Santoni e Siviero: il Governo faccia sentire la voce delle nostre imprese a Bruxelles.
