Federmoda
CNA Federmoda raggruppa i settori tessile, abbigliamento, calzature, pellicceria, sartoria e attività connesse tutelando e rappresentando imprese artigiane e PMI del comparto moda, sia produttrici in conto proprio che subfornitrici/produttrici in conto terzi. A livello nazionale, CNA Federmoda è firmataria dei contratti di lavoro dei settori tessile-abbigliamento-calzaturiero per le imprese artigiane e per le PMI. Operiamo a sostegno delle imprese con iniziative e consulenze nel campo della formazione, del marketing e della promozione commerciale delle aziende produttrici in conto proprio e in subfornitura, oltre che in materia di innovazione tecnologica e aggiornamento tecnico manageriale.
Mestieri rappresentati
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Il Concorso è promosso e sostenuto da CNA Federmoda
I rappresentanti delle imprese
Portavoce
Greta Ballerini
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Magazine
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CNA Alto Adige Südtirol accoglie con favore l’annuncio di Provincia e Comune di Bolzano di voler contrastare il fenomeno diffuso della desertificazione commerciale nei quartieri e nei centri urbani, stanziando appositi fondi. CNA aveva lanciato a settembre 2025 in occasione del CNA Day la proposta di realizzare le “Vie dell’Artigianato” nei quartieri di Bolzano al posto di negozi sfitti e vetrine vuote.
È il quadro che emerge dalla ricerca realizzata da Nomisma per CNA Costruzioni e presentata oggi a Roma nel confronto con rappresentanti delle amministrazioni locali, delle Regioni, del Parlamento e del Governo.
La Camera di commercio premia le imprese con più di 50 anni di attività ed i lavoratori e le lavoratrici con più di 36 anni di servizio. Vengono inoltre premiati imprenditori e imprenditrici che hanno rilevato l’impresa presso la quale erano dipendenti e che soddisfino determinati requisiti.
Osservatorio CNA: metà dell’aggravio dai carburanti. Il presidente Cantisani: “Non c’è la strategia strutturale. Anche le Province di Bolzano e Trento si attivino con misure per le PMI”.
La Giunta Provinciale ha aggiornato i criteri per l’assegnazione del premio alle imprese che formano apprendisti e apprendiste per rafforzare e valorizzare l’impegno delle aziende nella formazione professionale dei giovani. Per le imprese che hanno accompagnato l’apprendista per l’intero periodo previsto e che hanno consentito il conseguimento dell’esame finale, il premio massimo viene elevato da 2.000 a 3.000 euro.
La riforma degli ordinamenti professionali non deve restringere il campo delle attività oggi liberamente esercitate né escludere dal mercato professionisti che hanno costruito nel tempo competenze ed esperienza. È la richiesta di CNA Professioni presentata in audizione alla Commissione Giustizia della Camera sul disegno di legge delega A.C. 3068.
