Produzione
CNA Produzione riunisce e rappresenta le istanze dei settori Meccanica, Legno e Arredo, Chimica - Vetro - Gomma Plastica, Serramenti e Infissi. Informiamo le aziende sull’evoluzione della normazione tecnica di settore, di conoscere le novità nei materiali e nelle tecniche di realizzazione, assicura la verifica e la formazione in materia di sicurezza, fornisce supporto nella marcatura CE. Curiamo la promozione della categoria in un’ottica di rete e di collaborazione tra imprese, agevoliamo lo sviluppo nazionale e internazionale con la partecipazione congiunta a fiere ed eventui di settore, accompagniamo le aziende, anche attraverso corsi di formazione altamente specializzati, nell’innovazione e nello sviluppo.
Mestieri rappresentati
I rappresentanti delle imprese
Presidenti
Marco Zanini (Presidente CNA Alto Adige Serramenti e Infissi) David Lucchesini (Presidente CNA Alto Adige Legno e Arredo) Paolo Ferrazin (Portavoce CNA Alto Adige Chimica, Vetro, Gomma Plastica) |
Direttivo
Marco Zanini, Fausto Bennati, David Bruson, Laura Cornaviera, Stefano Weger, Paolo Ferrazin, David Lucchesini
Magazine
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A partire dal 16 settembre 2026, le aziende iscritte al RENTRI devono gestire il FIR in formato digitale per tutti i rifiuti e trasmettere al RENTRI i dati dei FIR relativi a rifiuti pericolosi. Ecco come scaricare e configurare la app.
Fino al 31 luglio sono aperte le candidature al Premio Mobilità Alto Adige. I vincitori di ciascuna categoria riceveranno non solo un premio in denaro, ma anche un video professionale per promuovere il proprio progetto.
Definire criteri condivisi per la misurazione della rappresentanza datoriale, rafforzare la trasparenza della contrattazione collettiva e individuare il contratto da assumere come riferimento per la determinazione del “salario giusto”. Sono questi gli obiettivi dell’intesa sottoscritta da quattordici associazioni datoriali tra cui figura anche CNA.
Confronto tra i vertici di CNA Alto Adige Südtirol e il presidente del Consiglio provinciale Angelo Gennaccaro.
L'INPS ha elaborato un nuovo incentivo per le aziende che trasformano un contratto a tempo determinato in un contratto a tempo indeterminato: il datore di lavoro non paga i contributi previdenziali (tranne quelli INAIL) fino a 500 euro al mese per ogni lavoratore, per un periodo massimo di 24 mesi.
La Provincia autonoma di Bolzano eroga alle imprese ogni anno i Premi per la formazione di apprendisti e apprendiste. Previsti 2.000 euro se l’apprendista ha completato l’intero periodo di apprendistato nell’impresa formativa e superato l’esame finale. Si può presentare domanda entro 90 giorni dal superamento dell’esame di fine apprendistato.
