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Il testo definitivo del decreto legislativo che reca attuazione della Direttiva (UE) 2023/970 sulla parità retributiva tra uomo e donna è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 1° giugno 2026, ed entrerà in vigore il 7 giugno 2026, momento dal quale scatteranno alcuni obblighi a carico dei datori di lavoro. Ecco tutti i dettagli. 

CNA ha predisposto un questionario che mira ad analizzare la conoscenza dell'offerta di agevolazioni pubbliche da parte delle imprese e la capacità delle misure agevolative nel determinare le scelte di investimento.

Trovato il compromesso atteso dalle imprese. Una misura concreta per rispondere all’emergenza abitativa e sostenere il lavoro nelle aziende.

Il dolore pelvico cronico rappresenta oggi una delle sfide rilevanti per il benessere delle persone e la sostenibilità delle organizzazioni. Sempre più datori di lavoro riconoscono oggi l’impatto concreto che queste condizioni hanno sul contesto lavorativo, segnando un cambiamento importante nel modo in cui la salute viene integrata nelle strategie aziendali.

“Dialogo, confronto, opportunità. Un’occasione per conoscere le imprese del territorio, scoprire opportunità di lavoro e costruire il tuo futuro!”. E’ stato il tema dell’incontro scuola-lavoro organizzato da CNA Alto Adige Südtirol con la Scuola per l’Artigianato, l'industria e il commercio “G. Marconi” di Merano.

I presidenti nazionale e regionale, Santoni e Siviero: il Governo faccia sentire la voce delle nostre imprese a Bruxelles.