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Video sulla tutela della salute e della sicurezza sul lavoro, realizzate da CNA Alto Adige con INAIL Direzione Provinciale di Bolzano.

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"Comunicare la sostenibilità" - Il 22 luglio webinar Ecodesign e Innovazione dei processi produttivi - Partecipa

Nell’ambito delle attività di informazione e sensibilizzazione sui temi della sostenibilità, la CNA sviluppa un ampio progetto di comunicazione che offre uno spazio di informazione qualificata sui temi della transizione ecologica ed energetica. Il secondo appuntamento si terrà il 22 luglio alle ore 15.00 e sarà dedicato al tema dell’Ecodesign e innovazione dei processi produttivi. Iscriv iti al webinar. 

16.07.2026
3 min
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Gestione dei rifiuti, dal 16 settembre obbligatorio il FIR digitale. Ecco come scaricare e configurare l'app RENTRI FIR

A partire dal 16 settembre 2026, le aziende iscritte al RENTRI devono gestire il FIR in formato digitale per tutti i rifiuti e trasmettere al RENTRI i dati dei FIR relativi a rifiuti pericolosi. Ecco come scaricare e configurare la app.

15.07.2026
5 min
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Soluzioni green in azienda. Candidature per il Premio Mobilità Alto Adige 2026

Fino al 31 luglio sono aperte le candidature al Premio Mobilità Alto Adige. I vincitori di ciascuna categoria riceveranno non solo un premio in denaro, ma anche un video professionale per promuovere il proprio progetto.

15.07.2026
4 min
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Intesa tra le associazioni datoriali su rappresentanza e contrattazione

Definire criteri condivisi per la misurazione della rappresentanza datoriale, rafforzare la trasparenza della contrattazione collettiva e individuare il contratto da assumere come riferimento per la determinazione del “salario giusto”. Sono questi gli obiettivi dell’intesa sottoscritta da quattordici associazioni datoriali tra cui figura anche CNA.

14.07.2026
3 min
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Collaborazione tra economia e politica per dare slancio alle imprese urbane e giovanili

Confronto tra i vertici di CNA Alto Adige Südtirol e il presidente del Consiglio provinciale Angelo Gennaccaro.

09.07.2026
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Incentivo INPS alle imprese che stabilizzano giovani under 35 con contratti a tempo indeterminato

L'INPS ha elaborato un nuovo incentivo per le aziende che trasformano un contratto a tempo determinato in un contratto a tempo indeterminato: il datore di lavoro non paga i contributi previdenziali (tranne quelli INAIL) fino a 500 euro al mese per ogni lavoratore, per un periodo massimo di 24 mesi.

08.07.2026
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