Speed Dating lavorativo, opportunità di occupazione per le persone con diversa abilità. CNA Alto Adige Südtirol è tra i partner
Anche CNA Alto Adige Südtirol ha partecipato Speed Dating lavorativo, nuove opportunità di occupazione per le persone con diversa abilità, organizzato dal Comune di Bolzano presso la Sala Rosenbach a Bolzano. Il vicepresidente di CNA Alto Adige, Andrea Cappello, ha preso parte alla tavola rotonda, illustrando l'impegno in tal senso dell'associazione e delle realtà imprenditoriali da lui seguite.
L'iniziativa offre l'opportunità di incontrare direttamente aziende, datori di lavoro e rappresentanti del mondo economico, favorendo la conoscenza reciproca e la creazione di concrete occasioni di inserimento professionale.
"Siamo molto felici di aver organizzato nuovamente uno Speed Dating lavorativo dedicato alle persone con disabilità in cerca di occupazione" sottolinea Ulrich Seitz, referente fiduciario del Sindaco per le realtà delle persone diversamente abili. "Invitiamo tutte le persone interessate a cogliere questa opportunità: si tratta di una modalità semplice e diretta per entrare in contatto con il mondo del lavoro, senza particolari oneri amministrativi o burocratici. Le esperienze delle precedenti edizioni dimostrano che questi incontri possono tradursi in concrete opportunità occupazionali».
I risultati raggiunti confermano il valore del progetto: negli ultimi mesi diversi cittadini altoatesini, in particolare residenti a Bolzano, hanno trovato un'occupazione stabile grazie a questa iniziativa promossa dal Comune.
Il sindaco Claudio Corrarati ha introdotto una una tavola rotonda con rappresentanti delle associazioni, delle istituzioni e delle aziende del territorio. Il confronto è stato dedicato alle opportunità e alle potenzialità, a Bolzano e oltre i confini cittadini, per favorire l'inserimento professionale delle persone con disabilità. Sono state approfondite le possibilità per rafforzare l'inserimento lavorativo delle persone con disabilità e offrire loro nuove prospettive professionali.
Il confronto ha permesso inoltre di approfondire il ruolo delle imprese nella costruzione di ambienti di lavoro inclusivi e di individuare strumenti e misure per facilitare l'accesso al mercato del lavoro.